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EC0204

EJECUCIÓN DE SESIONES DE COACHING


¿Quieres ser el mejor en la ejecución de sesiones de coaching?

¡Entonces la EC0204 es la oportunidad que has estado esperando!

Con un enfoque innovador y práctico, esta capacitación te proporcionará las herramientas
y estrategias necesarias para brillar en cada sesión, alcanzando resultados excepcionales tanto para ti como para tus clientes.
No dejes pasar esta oportunidad única de transformar tu carrera y alcanzar la maestría en el arte del coaching. ¡Inscríbete ahora y prepárate para desatar todo tu potencial!

Objetivo del estándar

Los participantes reconocerán las funciones sobre preparar las sesiones de coaching considerando metas a alcanzar, temas a tratar y las herramientas y técnicas que se utilizarán.

Alcance del programa

Acompañamiento para definir metas , es trategias y objetivos organizacionales y de desempeño profes ional. Para desarrollar el potencial individual y del equipo haciendo énfas i s en tus fortalezas , habilidades , dones , talentos , y trabajando en tus áreas de oportunidad, haciendo un compromi so de trans formación per sonal y organizacional

La Importancia de contar con la EC0204

La EC0204 establece los estándares para evaluar y certificar a profesionales que ofrecen servicios de coaching o trabajan como coaches. Este estándar abarca desde la preparación de las sesiones hasta la facilitación de las mismas con los clientes, así como la evaluación de los resultados obtenidos. Además, sirve como punto de referencia para diseñar programas de capacitación y formación basados en estos estándares de competencia, asegurando un alto nivel de calidad y profesionalismo en la industria del coaching.

¿Qué aspectos te destacarán al certificarte en la EC0204 al momento de preparar sesiones de Coaching?

Profundidad en la comprensión del proceso de coaching
Demostrar un conocimiento sólido y profundo sobre los fundamentos y principios del coaching, así como comprender los pasos necesarios para diseñar sesiones efectivas.
Habilidad para establecer objetivos claros
Ser capaz de identificar y establecer objetivos claros y alcanzables para las sesiones de coaching, tanto para el cliente como para uno mismo como coach.
Dominio en la creación de estructuras de sesión
Mostrar habilidades para diseñar estructuras de sesión efectivas que guíen el proceso de coaching de manera lógica y coherente, adaptadas a las necesidades específicas del cliente.
Facultad para seleccionar técnicas apropiadas
Ser capaz de seleccionar y aplicar una variedad de técnicas de coaching apropiadas para abordar diferentes situaciones y desafíos que puedan surgir durante las sesiones.
Habilidad para establecer una relación de confianza
Demostrar la capacidad de establecer y mantener una relación de confianza y colaboración con el cliente, creando un entorno seguro y de apoyo para el proceso de coaching.
Competencia en la escucha activa y la comunicación efectiva
Mostrar habilidades avanzadas en la escucha activa, la empatía y la comunicación efectiva para comprender las necesidades del cliente y facilitar su proceso de autoexploración y crecimiento.
Maestría en la gestión del tiempo y las emociones
Demostrar la habilidad para gestionar el tiempo de manera eficiente durante las sesiones de coaching, así como para manejar las emociones propias y del cliente de manera adecuada y constructiva.
Capacidad para evaluar y medir el progreso
Ser capaz de evaluar y medir el progreso del cliente a lo largo del proceso de coaching, utilizando herramientas y técnicas adecuadas para evaluar los resultados y ajustar la estrategia según sea necesario

Certificación SEP CONOCER EC0204

Con esta certificación oficial otorgada por SEP-CONOCER, tienes la autorización legal para llevar a cabo sesiones. Esta certificación está disponible para residentes tanto mexicanos como extranjeros. El estándar de competencia EC0204 valida tus habilidades, conocimientos, valores y desempeño en la ejecución de sesiones. Este estándar incluye las siguientes funciones:

✔Preparar las sesiones teniendo en cuenta las metas a alcanzar y los temas a tratar, utilizando las herramientas y técnicas adquiridas durante la formación. Esto facilita las sesiones y ayuda a identificar el origen del conflicto estableciendo una relación de confianza, empleando la escucha activa y planteando preguntas que promuevan la reflexión, el descubrimiento y la toma de conciencia. También se generan alternativas de acción y se fomenta la retroalimentación.

✔Evaluar la sesión para conducirla al cierre adecuado, recopilando y documentando los avances del proceso de acuerdo con el estado inicial y los objetivos establecidos para el proceso.

Temario

1.- Contrato de proceso de coaching


El contrato de proceso de coaching establece las reglas del juego entre el coach y el cliente. Es un acuerdo que define roles, expectativas y metas para garantizar una colaboración efectiva. En esta breve introducción, destacaremos su esencia y relevancia en el proceso de coaching.

2.- Fases de la sesión de coaching


Las fases de la sesión de coaching son etapas clave que definen el camino hacia el progreso del cliente. Desde el establecimiento de metas hasta la evaluación final, estas fases proporcionan una estructura esencial para el proceso de coaching. En esta breve introducción, exploraremos su importancia y función central en el coaching.

3.- Criterios para la construcción de preguntas de las sesiones de coaching


Los criterios para la construcción de preguntas en las sesiones de coaching son fundamentales para facilitar la reflexión y el crecimiento del cliente. Estos criterios guían al coach en la formulación de preguntas poderosas y efectivas que impulsan el proceso de coaching. En esta breve introducción, examinaremos la importancia y el impacto de estos criterios en el éxito de las sesiones de coaching.

4.- Componentes de una intervención de coaching


Los componentes de una intervención de coaching son los pilares que sustentan cada interacción entre el coach y el cliente. Estos elementos esenciales, como la escucha activa y el establecimiento de metas, son fundamentales para el éxito del proceso de coaching. En esta breve introducción, examinaremos su importancia y función en el contexto del coaching.

5.- Procedimiento para realizar una intervención de coaching.


El procedimiento para una intervención de coaching es la guía esencial que dirige la interacción entre coach y cliente. Este conjunto de pasos establece un camino claro desde la preparación hasta el seguimiento, asegurando un proceso enfocado y efectivo. En esta breve introducción, exploraremos su importancia central en el coaching.

6.- Elementos que conforman un plan de acción de coaching


Los elementos de un plan de acción de coaching son los fundamentos del progreso del cliente. Desde las metas hasta las acciones específicas, estos componentes son esenciales para alcanzar resultados. En esta breve introducción, exploraremos su papel clave en el coaching.

Testimonios

La EC0204 me proporcionó una base sólida para planificar y conducir sesiones de coaching de manera efectiva. Ahora me siento más seguro y preparado para ayudar a mis clientes a alcanzar sus objetivos.

- María Rodríguez

"Gracias a la EC0204, he mejorado mi habilidad para establecer una conexión significativa con mis clientes durante las sesiones de coaching. Esto ha llevado a resultados más positivos y duraderos en sus vidas."

- Juan García

La EC0204 me brindó herramientas prácticas y técnicas efectivas para abordar una amplia variedad de situaciones y desafíos en las sesiones de coaching. Ahora me siento más capacitado para adaptarme a las necesidades individuales de cada cliente.

- Ana Martínez

A través de la EC0204, he aprendido a estructurar mis sesiones de coaching de manera más eficiente y enfocada. Esto me ha permitido maximizar el tiempo y los recursos disponibles para obtener resultados significativos.

- Carlos López

La EC0204 no solo me enseñó las habilidades técnicas necesarias para ser un buen coach, sino que también resaltó la importancia de la ética y la integridad en mi práctica profesional. Ahora me siento más comprometido con los más altos estándares de conducta ética.

- Laura González

La EC0204 me proporcionó una comprensión más profunda del proceso de coaching y cómo puede impactar positivamente en la vida de mis clientes. Estoy emocionado de aplicar lo que he aprendido para ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial.

- José Pérez

Después de completar la EC0204, me siento más seguro y competente para abordar los desafíos y obstáculos que mis clientes enfrentan en sus vidas. Estoy emocionado de continuar mi desarrollo profesional como coach.

- Rosa Hernández

La EC0204 me ayudó a desarrollar habilidades de comunicación efectiva y empatía que son fundamentales para construir una relación de confianza con mis clientes. Estoy agradecido por las herramientas que me ha proporcionado para hacer una diferencia real en la vida de las personas.

- Miguel Sánchez

La EC0204 me enseñó la importancia de la autorreflexión y el desarrollo personal continuo como coach. Me ha inspirado a seguir creciendo y mejorando en mi práctica profesional.

- Carmen Díaz

Gracias a la EC0204, me siento empoderado para guiar a mis clientes en su viaje de autodescubrimiento y crecimiento personal. Estoy emocionado por el impacto positivo que puedo tener en sus vidas como resultado de este programa de formación.

- David Fernández

Contáctanos

¿Tienes dudas? Envíanos un mensaje y tu duda será aclarada.

Dirección

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capacitacionicdepro@gmail.com
Sitio Web ICDEPRO

Preguntas frecuentes

El coaching es un proceso de acompañamiento profesional que busca potenciar el desarrollo personal y profesional de las personas, ayudándolas a alcanzar sus objetivos y maximizar su potencial.

Mientras que la terapia psicológica se centra en tratar problemas emocionales y psicológicos del pasado, el coaching se enfoca en el presente y el futuro, ayudando a las personas a alcanzar metas específicas y mejorar su desempeño en diversas áreas de sus vidas.

Es importante buscar un coach con experiencia y formación adecuada, así como una buena conexión personal. Investiga sus credenciales, lee testimonios y programa una sesión inicial para evaluar si es la persona adecuada para ti.

La cantidad de sesiones necesarias puede variar según tus objetivos y circunstancias individuales. En general, se recomienda un mínimo de 6 a 10 sesiones para obtener resultados significativos, pero esto puede ajustarse según tus necesidades y progreso.

Durante una sesión de coaching, el coach te guiará a través de conversaciones estructuradas para explorar tus objetivos, desafíos y opciones de acción. Se emplearán herramientas y técnicas específicas para ayudarte a ganar claridad, establecer metas y avanzar hacia su logro.

Los objetivos se establecen de manera colaborativa entre el coach y el cliente, basados en tus deseos, valores y aspiraciones. Se utilizan criterios SMART (Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y con un Tiempo definido) para asegurar su claridad y viabilidad, y se monitorean y ajustan regularmente durante el proceso.

El costo de las sesiones de coaching puede variar según la experiencia y la especialización del coach, así como la región geográfica y el formato de las sesiones (presenciales o virtuales). Algunos coaches ofrecen opciones de financiamiento, paquetes de sesiones o descuentos por pagos anticipados. Es importante discutir los detalles financieros antes de comprometerse con un proceso de coaching.